Co je to test silných stránek

Clifton StrengthsFinder 2.0

Společnost Gallup, Inc. v roce 2001 vytvořila test identifikující naše přirozené talenty. Všechny talenty rozdělila do 34 témat, které má každý z nás ve svém unikátním pořadí od nejsilnějšího po nejslabší. Níže si můžeš přečíst jak probíhá práce z testem silných stránek a jeho vyhodnocením.

Krok 1: Vyplnění testu

Odpověz na 30-60 minutový test, který obsahuje 177 otázek. Tento test identifikuje Tvé přirozené vzorce chování, myšlení a cítění. Po vyplnění testu se spoj se svým konzultantem silných stránek, který Ti zprostředkuje výsledky.

Krok 2: Práce s výsledky

Výsledky testu ti ukážou Tvých prvních 5 nebo všech 34 talentových témat v unikátním pro Tebe pořadí. Součástí výsledků jsou také reporty, které obsahují individuální vhled, návrhy možných akcí a inspirativní příběhy, které Ti pomůžou lépe pochopit Tvůj talentový profil.

Krok 3: Využívej výsledky k dosahování úspěchů

Díky reportům, konzultaci se svým koučem silných stránek a nastavení svých osobních cilů začni využívat svých talentů k dosahování úpěchů ve všech oblastech svého života, nezávisle na situaci.

Proč je dobré rozvíjet svůj talent

Práce s talentem a schopnostmi

3 x
Studie společnosti Gallup ukázala, že lidé využívající své talenty jsou ve své práci a osobním životě 3x více efektivnější a šťastnější.
90 %
Až 90% nejúspěšnějších společností Fortune 500 využívají testu silných stránek StrengthsFinder 2.0.
23 %
Manažeři, kteří se zaměřují na silné stránky svých zaměstnanců mají své týmy o 23% více angažované.
600
Již více než 600 středních a vysokých škol na světě využívá k rozvoji svých studentů právě test silných stránek.

Naši klienti